Nazwa szkolenia:

Trening dla Trenerów

Termin zapisów:
zapisy na bieżąco
Termin szkolenia:
Organizator:
ALTKOM AKADEMIA
Miejsce:
, powiat Grodzki Kraków, ul. Moniuszki 50, 31-523 Kraków, 12 298 44 44
Profil uczestnika
szkolenia:
Szkolenie skierowane do osób będących trenerami tak wewnętrznymi jak i pracującymi samodzielnie, oraz dla osób uczących się tego zawodu
Opis szkolenia:

Szkolenie skierowane do osób będących trenerami tak wewnętrznymi jak i pracującymi samodzielnie, oraz dla osób uczących się tego zawodu, a także dla wykładowców, szkoleniowców i prezenterów chcących usystematyzować wiedzę, skonfrontować i udoskonalić umiejętności z zakresu metodologii przygotowania i prowadzenia szkoleń grupowych, autoprezentacji i komunikacji ze słuchaczami. Szkolenie również wyposaża menadżerów w umiejętności przydatne podczas ekspozycji społecznej, pracy z grupą np. podczas spotkań roboczych czy zebrań.

Korzyści wynikające z ukończenia szkolenia:

  • przygotowanie uczestników do efektywnego prowadzenia szkoleń i treningów biznesowych
  • dostarczenie dynamicznych, nowoczesnych narzędzi dydaktycznych w pracy z dorosłymi
  • ukierunkowanie aktywności trenerskich w stronę wysokich standardów metodycznych
  • nabycie samodzielności w planowaniu, konstruowaniu i ewaluacji szkoleń
  • zwiększenie efektywności i jakości usług szkoleniowych
  • rozpoznawanie etapów rozwoju i funkcjonowania grupy i adekwatne dopasowanie do nich narzędzi trenerskich

Oczekiwane przygotowanie słuchaczy:

Wiedza na temat komunikowania się w organizacji. Osobiste doświadczenia związane z pracą i współpracą w organizacji, w sytuacjach wspierania ludzi w rozwoju, rozwijania kompetencji pracowników, pracy w ekspozycji społecznej.

Metoda szkolenia:

Warsztaty: analiza przypadków, symulacje, odgrywanie ról i informacja zwrotna dla uczestników, mini wykłady, dyskusje moderowane, ćwiczenia indywidualne i w podgrupach, kwestionariusze.

Czas trwania:

14 godzin

Cena netto:

1350 PLN

Tematy zajęć:

  1. ­Dynamika uczenia się dorosłych
      różnice w uczeniu się dorosłych i dzieci
    • cztery główne style uczenia się
    • autodiagnoza preferowanego stylu i jego konsekwencje dla bycia trenerem
    • cykl uczenia się Kolba - jak uczyć  skutecznie?
  2. Kierowanie procesem szkoleniowym i przygotowanie szkolenia
      cele szkolenia
    • wykorzystanie cyklu Kolba przy budowaniu programu szkolenia
    • konstruowanie programu z uwzględnieniem dynamiki pracy z grupą
    • program szkoleniowy - ćwiczenia
  3. Metody interaktywne w pracy trenera
      informacja zwrotna jako znaczące narzędzie pracy trenera
    • style prowadzenie szkolenia
    • prowadzenie i omawianie gier i ćwiczeń
    • praca z techniką case study
    • symulacje - scenki, ich rodzaje i zastosowania
    • moderowanie dyskusji grupowej
    • fragmenty szkoleń prowadzone przez uczestników - zastosowanie teorii w praktyce
  4. Dynamika grupy szkoleniowej
      sprawne uruchomienie pracy grupowej
    • aktywizacja uczestników szkolenia
    • typowe etapy rozwoju grupy
    • opór grupy: przyczyny, formy manifestacji i sposoby efektywnego wykorzystania
    • praktyczne ćwiczenia w radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami

Polecane szkolenia uzupełniające:

Terminy:

  • Kraków - 19.05 * 05.12
Kategorie:
Zawodowe, Z dotacją EFS
Ocena szkolenia: